Alegeri Presedinte Noiembrie 2019, VOTUL PRIN CORESPONDENTA

VOTUL PRIN CORESPONDENTA, Prezidentiale Noiembrie 2019

Mesaj pentru cetatenii romani cu drept de vot si documente de sedere in Islanda!
Mai sunt doar 20 de zile pana cand se mai poate face pre-inscrierea pentru votul prin corespondenta.
Consulta sectia stiri de pe site-ul asociatiei!
Aboneaza-te printr-un simplu click la stirile #romanianordica.

Welcome Box 3, Identitatea Electronica

Obtinerea si importanta identitatii electronice (IDE)

In Islanda exista un sistem centralizat de date personale si servicii (bancare, serviciul de taxe RSK, asigurari, etc.) la care fiecare individ poate avea acces direct pe baza acestei identititati electronice (in islandeza se numeste, Rafræn Skilríki).

Daniela Ilea Gunnarsson


Reykjavík, 31.07.2019

Aceasta identitate electronica (prescurtat IDE), se dobandeste astfel:
- Dupa obtinerea CNP islandez (Kennitala), se merge la o companie telefonica, Nova, Ogvodafone, etc., de unde se cumpara o cartela telefonica, cu acces la internet si daca doriti cu convorbiri nelimitate in Europa (in Nova aceste convorbiri nelimitate cu Europa costa in jur de 900 ISK). Atentie! Activarea cartelei poate dura si jumatate de ora.
- Dupa activarea noii cartele telefonice, se merge in banca in care aveti deschis contul pentru salar, si cereti sa vi de dea IDE. Atentie! Pentru a primi aceasta IDE, banca cere pentru identificare fie pasaportul, fie carnetul de sofer. Cartea de identitate romaneasca nu este recunoscuta.
- Dupa depunerea LA TIMP (in luna martie a fiecarui an) a declaratiei pe venituri la RSK (echivalenta cu ce depunem noi la ANAF), puteti urmari cu aceasta IDE, incepand cu luna iunie, platile pe cere le aveti de primit sau de facut, in functie de venitul pe anul care s-a incheiat in 30/31 decembrie anul precedent depunerii declaratiei.
- Daca plata salarului vostru se face in banca (fie ca aveti contract, fie ca nu!) toti lucratorii au dreptul la alocatie pentru copiii minori (sub 18 ani). Daca de exemplu parasiti Islanda in luna iulie a acestui an, plata alocatiei copilului pentru 2019 se va face in 2020, dupa depunerea actelor necesare. Plata alocatiei se va face doar in cont de banca islandez si va veti putea transfera banii doar daca mentineti activa aceasta IDE!!!!!Contul bancarse va mentine activ daca pastrati in cont 2-3000 ISK.
- Mentinerea activa a IDE prin telefon, difera de la o companie telefonica la alta, si inainte de a parasi Islanda trebuie sa discutati cu compania telefonica ca sa intelegeti conditiile lor, sau puteti accesa direct pagina companiei telefonice.
- Cand parasiti Islanda definitiv (si daca sunteti siguri ca nu mai reveniti niciodata sau in urmatoarele sase luni), ca sa parasim tara civilizat sunt OBLIGATORII doua declaratii:
1. La RSK, se depune PERSONAL o declaratie pe veniturile acestui an (care se vor analiza dupa martie anul viitor si puteti astepta bani in contul bancar incepand din luna iunie a anului viitor).
2. La http://www.xn--skr-gla.is/ , pagina se poate accesa in engleza, este obligatorie schimbarea de domiciu (ajunge sa scrieti Romania) in primele 14 zile DUPA ce ati parasit tara, putand accesa pagina de mai sus doar prin IDE, https://skra.is/…/indiv…/me-and-my-family/change-of-address/.

Welcome Box 2, Contractul Ideal

CONTRACTUL IDEAL

12 puncte cheie pentru un contract IDEAL pentru lucratorii din constructii, in Islanda
Un contract permanent trebuie sa fie pe scurt in felul urmator:


Daniela Ilea Gunnarsson




1.) Definitiv.
Sa respecte conditiile de mai jos:
Contractul ar trebui sa fie de 100% , adica 40 de ore / saptamana.

2.) Despre orele suplimentare
2a. Orele suplimentare se platesc cu 80% mai mult, decat salarul la ora/ este varianta legala si ideala.
2b. In unele contracte, contractorul scrie suma pe care este dispus sa vi-o plateasaca pentru orele suplimentare si daca ati semnat contractul deja, nu se mai poate face nimic. In cel mai rau caz deci, trebuie sa fie specificata plata pe ora ca salar de baza si ca ore suplimentare.

3.) In contract trebuie specificat daca pauza de masa este platita sau se scade din orele suplimentare.
4.) Plata la ora, ca salar de baza, ar trebui sa fie cuprins in unul din grupurile de salarii (vezi tabelul de mai jos), de la Sindicatul Efling, din 1 Aprilie 2019 (diferenta este data de vechimea in lucru):

- Grupul 6 de salarii, pentru muncitori in constructii incepatori (minimum 1.658 ISK/ora- 1.690 ISK/ora)
- Grupul 8 de salarii, pentru lucratori in constructii cu 2-3 ani experienta in constructii( minim 1.679 ISk/ora- max. 1.714 ISK/ ora)
- Grupul 9 de salarii, pentru ceicu multa experienta (minim 1.690 Isk/ ora- max. 1.727ISK/ ora).

5.) Plata la ora in sarbatori legale (daca plata se face legal, conform tabelului din sindicatul Efling, din 1 aprilie 2019). Diferenta este data de vechimea de lucru.

- Pentru grupul 6: intre 3951- 4029 ISK/ ora;

- Pentru grupul 8: 4003-4087 ISK/ora;

- Pentru grupul 9: 4.029-4116ISK/ora,

6.) Daca vi se ofera cazare trebuie sa clarificati urmatoarele aspecte:

- cati veti locui in camera

- si cat va trebui sa platiti chiria lunara pe persoana

7.) Cum se face transportul la locul de munca:

- vi se asigura transport gratuit sau vi se inchiriaza masina;

- la cate persoane se va imparti masina de inchiriat;

- cat platiti lunar in caz ca vi se ofera inchirierea masinii

- cine plateste benzina/ ideal este ca compania sa plateasca benzina.

8.) In contract ar trebui specificat perioada de lucru pentru care sunteti platiti la inceputul lunii viitoare si in ce data sunteti platiti!!!!

9.) Plata sa se faca in banca, cu cont bancar, pentru ca de exemplu, sa va fie usoara declaratia pe venit in luna martie a anului viitor (indiferent ca plecati sau ramaneti in Islanda).

10.) Abonamentul la companie islandeza de telefonie este obligatorie pentru a obtine CNP-ul islandez.

11.) Imediat cum primiti Kennitala (codul numeric personal islandez), trebuie mers in banca si obtinuta Identitatea electronica ( rafræn skilríki) de care aveti nevoie in multe situatii atat cat locuiti in islanda cat si dupa ce parasiti Islanda, in anul imediat urmator.

12.) Este foarte important sa stiti sindicatul din care faceti parte, pentru ca in caz de nevoie sa stiti cui va adresati pentru remedierea situatiei.

Mult succes !

Welcome Box 1, Carnetul de Soferi

Școala de șoferi în Islanda

Permisele de conducere sunt acordate la finalizarea lecțiilor de conducere cu un instructor de conducere și lecții la o școală de șoferi. Permisele de conducere pot fi obținute cel mai devreme la vârsta de 17 ani.

Mirabela Blaga

Responsabil secția de juridic și asistență pentru încadrare în muncă
Legal Advice and Employment Assistance Department

Reykjavík, 17.07.2019

Procesul

Durata cursului este de aproximativ 25 lecții, împărțită în trei părți: prima parte Școala 1 (Ö1), a doua parte Școala 2 (Ö2) și a treia Școala 3 (Ö3).

Ö1 trebuie luată înainte de a începe practica cu un tutore sau cu instructor.

Ö2 trebuie terminată înainte de a intra în examenul scris.

Ö3 are loc cu puțin timp înainte de examenul final.

Școlile 1 și 2 se pot face online sau prin prezenta la școala de șoferi.

Pt cursuri online și prețuri puteți găsi informațiile necesare și posibilitatea de va înscrie la următorul link : https://www.netokuskolinn.is/en/nyskraningEN.aspx


Cartea cursantului

Este carte de comunicare și informare pentru toți cei care vin să studieze. La începutul instrucțiunii, instructorul de conducere trebuie să ii dea cursantului cartea respectiva. In cartea cursantului va apărea tot procesul de studiu de la început până la terminarea testului de conducere. Cartea este proprietatea studentului și o păstrează pe durata instruirii. Cursantul va trebui sa aibă cu el cartea cursantului la toate orele didactice, teoretice și practice, și va fi înaintata magistratului în cazul în care se solicită o cerere de obținere a unui permis de practica de conducere, precum și la sosirea la examen. Examinatorii vor confirma în cartea cursantului prezenta la examenele de conducere scrise și practice.

Lecții de condus

Tinerii pot începe să ia lecții de conducere pentru autoturisme la vârsta de 16 ani, deși licența nu este acordată până la vârsta de 17 ani. Vârsta de licență pentru motociclete ușoare (scutere) este de 15 și 16 pentru tractoare.

Pentru a începe cursurile de conducere, trebuie să contactați un instructor autorizat de conducere. Instructorul gestionează atât partea practică cât și cea teoretică a lecțiilor și recomandă o școală de șoferi în care are loc partea teoretică.

Orele necesare de care un elev are nevoie variază în funcție de fiecare în parte. De obicei orele necesare sunt între 19 și 25 de ore, însă având în vedere regulile oficiale durata trebuie să fie de cel puțin 17-25 ore.

Din cate știu eu majoritatea am auzit ca iau între 10-15 ore de conducere cu instructorul. Cred ca depinde și de instructor.

Conducătorii pot face practica cu un alt instructor/ tutore decât instructorul autorizat de conducere ( de ex. Soț, soție, părinți, rude, etc. ) îndeplinind următoarele condiții :

- studentul a absolvit cel puțin prima jumătate a studiilor teoretice și că a primit o pregătire practică suficientă în opinia instructorului de conducere

- instructorul/tutorele cu care se face practica a ajuns la vârsta de 24 de ani și are cel puțin 5 ani de experiență în conducere

- instructorul de practică/ tutorele are o autorizație pt care se depune o cerere la magistratul local ( Sýslumaður ) din zona în cauză. De exemplu după terminarea Școlii 1, se primește prin posta o confirmare a terminării primei scoli și niște etichete care trebuie lipite in cartea cursantului. Dupa se adaugi numele si kennitala celui cu care vrei sa practici in cartea cursantului, se merge la magistrat unde se depune cererea pentru a fi verificata persoana pe care ai ales-o pt practica. Când cererea va fi aprobată se vor primii de la magistrat niște etichete magnetice pe care apare textul “ Æfingaakstur “ si care trebuie atașate pe partea din spate a mașinii in așa fel in cât sa fie vizibil și trebuie purtate de fiecare data când se conduce cu tutorele cu care se face practica.

Practica cu un tutore este de fapt o pregătire suplimentară dincolo de lecțiile pe care le primești de la instructorul de conducere.


Test de conducere

Testele de conducere sunt organizate în mod regulat de către Frumherji, care deține centre de examinare în întreaga Islanda și este responsabilă de efectuarea testelor în numele Direcției Traficului Rutier.

La finalizarea studiilor teoretice, se ia o examinare scrisă. Permisiunea de a efectua testul trebuie obținută în avans. O astfel de autorizație pt examinate poate fi obținută la magistratul local (Sýslumaður).

În Reykjavík, cererea trebuie să fie trimisă Magistraturii locala din regiunea Reykjavík care sé afla in Kópavogur ( Sýslumaðurinn á höfuðborgarsvæðinu ).

Formularele sunt disponibile de la magistrați și în școlile de șoferi. Cererile se pot face oriunde în Islanda, indiferent de domiciliu.

Testul practic, traseul cum se spune la noi, poate fi efectuat la terminarea lecțiilor practice și la depunerea testului scris.

Estimativ, costul total va fi de aproximativ 200.000 ISK. Include cursuri în școli de șoferi, lecții practice, cursuri de conducere, manuale, proiecte, poze, taxe de examinare și certificate. Cu toate acestea, trebuie avut în vedere faptul că cursanții sunt diferiți și, prin urmare, necesită perioade de conducere diferite. Așa ca prețurile pot oscila de exemplu necesitatea orelor de condus, unii au nevoie de 20 de ore alții poate doar de 10.

Drepturile omului si Carta Drepturilor Fundamentale a UE

Declarația Universală a Drepturilor Omului

Paris, 1948

Declarația Universală a Drepturilor Omului a fost adoptată la 16 decembrie 1948 la Paris, prin Rezoluția 217 A în cadrul celei de-a treia sesiuni a Adunării Generale a Organizației Națiunilor Unite. ONU a fost fondată în 1945, după Al Doilea Război Mondial, are astăzi 193 de state membre.

 Sursa foto.

Declarația a constituit o necesitate a acelei perioade, după șase ani de război și milioane de vieți masacrate în timpul holocaustului. Statele care au elaborat textul și l-au adoptat au considerat necesară existența unui set de "reguli" care să stabilească anumite drepturi și libertăți universal valabile și recunoscute, astfel încât să se evite cazuri continue și complexe de încălcare a acestora, așa cum se întâmplase cu patru ani înainte, în timpul celui de-Al Doilea Război Mondial. Declarația a fost redactată, într-o oarecare măsură, după modelul Declarației franceze a drepturilor omului și cetățeanului din 1789 și a Declarației de independență a Statelor Unite din 1776. Declarația a fost adoptată de 58 de state membre ale Adunării Generale a ONU, existând mai multe țări care s-au abținut: URSS, țările din Europa de Est, Africa de Sud și Arabia Saudită. In favoarea declaratiei au votat 48 de state printre care si Islanda.

Protejarea membrilor comunității românești din Islanda împotriva discriminării de orice natură  este o prioritate pentru Asociația romano-islandeza. Referitor la dreptul la muncă, Declarația Universală a Drepturilor Omului contine 2 articole pe care fiecare dintre noi trebuie sa le cunoasca si sa le apere.

Salariu egal pentru muncă egală!

Articolul 23

1. Orice persoană are dreptul la muncă, la libera alegere a muncii sale, la condiţii echitabile şi satisfăcătoare de muncă, precum şi la ocrotirea împotriva şomajului. 

2. Toţi oamenii, fară nici o discriminare, au dreptul la salariu egal pentru muncă egală.

3. Orice om care munceşte are dreptul la o retribuire echitabilă şi satisfăcătoare care să-i asigure atît lui, cît şi familiei sale, o existenţă conformă cu demnitatea umană şi completată, la nevoie, prin alte mijloace de protecţie socială.

4. Orice persoană are dreptul de a întemeia sindicate şi de a se afilia la sindicate pentru apărarea intereselelor sale . 

Articolul 24

Orice persoană are dreptul la odihnă şi recreaţie, inclusiv la o limitare rezonabilă a zilei de muncă şi la concedii periodice plătite.

Si cu Romania ce e? Nu se respecta drepturile omului in Romania sau pentru romani, daca noi nu am votat in favoarea declaratiei la intalnirea ONU din 1948? Pai cateodata nu prea (daca ne referim la evenimentele din August 2018), dar asta nu se intampla din lipsa cadrului legal.

Convenţia pentru apărarea Drepturilor Omului şi a 

Libertăţilor fundamentale

Roma, 1950

Romania a adoptat Conventia Europeana a drepturilor omului in 1994 prin LEGEA nr.30 din 18 mai 1994 privind ratificarea Conventiei pentru apararea drepturilor omului şi a libertatilor fundamentale

Carta drepturilor fundamentale a Uniunii Europene 

Nisa, 2000

Carta drepturilor fundamentale a Uniunii Europene a fost proclamată de către Comisia Europeană, Parlamentul European și Consiliul Uniunii Europene la data de 7 decembrie 2000, în cadrul Consiliului European de la Nisa. Includerea drepturilor fundamentale ale cetățenilor Uniunii în Tratatul de la Lisabona presupune faptul că instituțiile Uniunii și statele membre sunt obligate din punct de vedere juridic, atunci când pun în aplicare dreptul UE, să respecte aceste drepturi.

Conștientă de patrimoniul său spiritual și moral, Uniunea este întemeiată pe valorile indivizibile și

universale ale demnității umane, libertății, egalității și solidarității; aceasta se întemeiază pe principiile democrației și statului de drept. Uniunea situează persoana în centrul acțiunii sale, instituind cetățenia Uniunii și creând un spațiu de libertate, securitate și justiție.

Uniunea caută să promoveze o dezvoltare echilibrată și durabilă și asigură libera circulație a persoanelor, serviciilor, mărfurilor și capitalurilor, precum și libertatea de stabilire.

Textul integral al CARTEI Drepturilor Fundamentale a UE (AICI). Sunt 54 de articole fata de cele 30 ale Declarației Universale a Drepturilor Omului din 1948.

Uniunea recunoaște drepturile, libertățile și principiile enunțate în text.

Articolul 15

Libertatea de alegere a ocupației și dreptul la muncă

(1) Orice persoană are dreptul la muncă și dreptul de a exercita o ocupație aleasă sau acceptată în

mod liber.

(2) Orice cetățean al Uniunii are libertatea de a-și căuta un loc de muncă, de a lucra, de a se stabili

sau de a presta servicii în orice stat membru.

(3) Resortisanții țărilor terțe care sunt autorizați să lucreze pe teritoriul statelor membre au dreptul

la condiții de muncă echivalente acelora de care beneficiază cetățenii Uniunii.

Aici nu mai scrie de salariu egal, dar Articolul 20 mentioneaza egalitatea in fata legii.

EGALITATEA

Articolul 20

Egalitatea în fața legii

Toate persoanele sunt egale în fața legii.

Articolul 21

Nediscriminarea

(1) Se interzice discriminarea de orice fel, bazată pe motive precum sexul, rasa, culoarea, originea

etnică sau socială, caracteristicile genetice, limba, religia sau convingerile, opiniile politice sau de orice altă natură, apartenența la o minoritate națională, averea, nașterea, un handicap, vârsta sau orientarea sexuală.

(2) În domeniul de aplicare a tratatelor și fără a aduce atingere dispozițiilor speciale ale acestora, se

interzice orice discriminare pe motiv de cetățenie.

SOLIDARITATEA

Articolul 27

Dreptul lucrătorilor la informare și la consultare în cadrul întreprinderii

Lucrătorilor sau reprezentanților acestora li se garantează, la nivelurile corespunzătoare, informarea și

consultarea în timp util, în cazurile și în condițiile prevăzute de dreptul Uniunii și de legislațiile și practicile naționale.

Articolul 28

Dreptul de negociere și de acțiune colectivă

Lucrătorii și angajatorii sau organizațiile lor au dreptul, în conformitate cu dreptul Uniunii și cu

legislațiile și practicile naționale, de a negocia și de a încheia convenții colective la nivelurile corespunzătoare și de a recurge, în caz de conflicte de interese, la acțiuni colective pentru apărarea

intereselor lor, inclusiv la grevă.

Intre pacaleala si iluzia fericirii, la munca in Islanda

Pacaleala cazarii asigurate, iluzia fericirii

Reykjavik, 30 iulie 2019

Am primit la adresa noastra o scrisoare, o adresa. Un cetatean roman de 47 de ani din Romania, vrea sa il ajutam sa ii dam sfaturi despre Islanda, pur si simplu s-a saturat de sistemul in care traieste si vrea sa plece cu sotia lui. A incercat sa mearga si la tara, a incercat sa isi schimbe job-ul actual, dar orice face simte ca drumul lui va duce spre  Islanda. Ce sa ii spunem? Stie si el cum e cu cainii si cu colacii. Oare noi de ce am plecat de acasa?

Insa, un prim impas ce trebuie suportat cand vii in Islanda este socul preturilor. Peste tot sunt preturi ridicate, la alimente, la bauturi dar mai ales la cazare. Si ce sa vezi, aici apar si speculatiile firmelor de recrutare a fortei de munca. Salarii atractive si cazare platita? Asa este, insa ce include acea cazare? Cati stam in camera, exista bucatarie? 

Atragem atentia muncitorilor si personalului necalificat dar si calificat sa masoare bine "iluzia fericirii". Plecam de acasa unde avem prieteni si familii si locuinta la o camera unde stam cate 3 sau 4 persoane inghesuite cu un sertar in frigider? 

Iata cateva sfaturi inainte de a pleca spre Islanda: 

• Vizitati inainte tara, aici ploua, ninge, bate vantul.
• Verificati firma unde va veti angaja, nu va bazati pe cunostinte, nici chiar pe agentii de recrutare.
• Verificati daca au mai fost si alti romani recrutati inainte, incercati sa luati legatura cu ei? 
• Si ganditi-va mereu la intoarcere? 

Asa este acest mecanism, acum. Este un mecanism cu blocaj foarte mare, libertatea devine usor schingiuita si in foarte scurt timp izolarea poate aduce frustrari inainte de a deveni milionari in coroane islandeze. 

Criza economica si prabusirea coroanei a inceput in luna martie 2019 o data cu falimentul companiei aeriene islandeze Wow Air, ceea ce a determinat guvernul socialist sa inceapa lucrari masive de infrastructura. Acum, forta de munca poate este aparent deficitara, asa este, probabil datorita lipsei de interes pentru joburi in conditii de frig pe santier. 

Iarna bate la usa si romanii nostri confunda Reykjavik cu Palma de Mallorca. 

Public meeting at Mjódd

Announce public meeting on 17th of July, 2019 at 19.00H
Mjódd - Þarabakka 3 - 109 Reykjavík

The entrance is 500 ISK and the participants have to be registered (Kennitala or Romanian ID card "Buletin") at their admission to the meeting hall.

15 zile cu Asociaţia

Luni, 8 iulie 2019, Asociaţia a împlinit 15 zile. 

6 membri fondatori şi 25 de adeziuni în curs de validare, un număr total de treizeci şi unu de persoane cu gânduri româneşti fac parte dintr-o grupare reală cu o structură simplă şi care funcţionează după norme de democraţie autentică în litera unui statut public.
Deja, secţia de sport a venit cu ideea înfiinţării echipei de fotbal, iar reprezentantii secţiilor juridic-asistenţă pentru ocuparea de job-uri şi social-umanitar se gândesc la intermedierea directă a cazării pentru muncitorii din România, ştiindu-se faptul că dependenţa muncitorilor de cazarea oferită de firmele care au înlesnit contractul de muncă aduce nereguli şi abuzuri faţă de aceştia.
Tot ieri, la secretariat s-a primit şi răspunsul Departamentului Fiscal RSK,(Ríkisskattstjóri) şi formularul adiţional pentru a prezenta cauza şi obiectivele asociaţiei în limba islandeză.
Prima preocupare a noastră este de a strânge rândurile, de a ne cunoaşte, români veniţi în Islanda "de ieri şi de azi". De a face punţi de dialog cu Asociaţia Dacia, cu toate grupurile de români existente şi care se formează încă. Vom încerca să construim un spaţiu comun unde să se poată regăsi fiecare cetăţean român.

Înainte de şedinţa publică ce va avea loc pe data de 17 iulie 2019 la ora 19.00 şi la care sunt invitaţi toţi membrii care s-au înscris deja on-line dar şi toţi cei care simt româneşte şi aici în Islanda, indiferent de orientare religioasă, politică sau grup etnic, conducerea va informa ambasada României în Danemarca despre scopul cât şi despre obiectivele noastre imediate.
La 15 zile, vă spunem tuturor: Bine aţi venit! 

Bine aţi venit acasă!